İzmir'de, tütün üretimi yapan üç ayrı fabrikada çalışan işçiler, uzun süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin sonuçsuz kalmasının ardından haklarını talep etmek için grev başlattı. Sunel Tütün, Oryantal Tütün ve T.T.L. Tütün fabrikalarındaki toplam bin 700 işçi, üretimi durdurup taleplerinin karşılanmasını bekleyecek.
Greve Çıkan Fabrikalar ve İşçi Sayısı
Grev, İzmir'in Bornova Pınarbaşı bölgesinde faaliyet gösteren üç tütün fabrikasında çalışan işçileri kapsıyor: Sunel Tütün: 600 işçi, Oryantal Tütün: 800 işçi ,T.T.L. Tütün: 300 işçi
Bu üç fabrikada çalışan işçiler, sendikal haklarını savunmak ve daha iyi çalışma şartları talep etmek için tek bir çatı altında birleşmiş durumda.
Greve Neden Gidildi?
İşçilerin greve gitmesinin ana sebebi, fabrikalar arasında yapılan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşmazlıkların çıkması. Tekgıda-İş Sendikası'nın İzmir 7 No'lu Şube Başkanı Ömer Atabey, işverenlerle yapılan müzakereler sonucunda taleplerinin karşılanmaması üzerine grev kararı alındığını açıkladı.
Atabey, müzakerelerde işverenlerin tekliflerinin gerçekçi olmadığını ve işçilerin talepleriyle işverenlerin sunduğu tekliflerin arasında büyük bir uçurum bulunduğunu belirtti. "Enflasyonun üstüne yalnızca yüzde 2 veya yüzde 4 gibi bir refah payı koyarak bizi oyalamaya çalışıyorlar. Üç işveren birlikte hareket edip bize dayatma yapmaya çalışıyorlar. Biz de buna işçi dayanışmasıyla karşılık verdik" dedi.
"İşverenler Birleşti, Biz de Birleştik"
Atabey, işverenlerin üç farklı fabrikadaki görüşmeleri birleştirerek ortak bir yaklaşım sergilediğini ve buna karşılık işçilerin de birleştikleri mesajını verdi. “Bize, ‘TİS birinde sonuçlanırsa hepsinde sonuçlanacak’ diye telkinde bulunuyorlar. Biz de dedik ki, ‘Siz işverenler olarak birleştiyseniz, biz de üç fabrika işçileri olarak birleştik.’ Üyelerimize fayda sağlamak adına bu kararı hayata geçirdik ve istediğimiz ücretleri ve sosyal hakları alana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz" diyerek işçilerin kararlılığını vurguladı.
Ömer Atabey, işverenlerin sunduğu tekliflerin sadece enflasyon oranı kadar artış sağlamayı öngördüğünü ve bu tekliflerin gerçekçi olmadığını belirtti. “Biz işçi olarak enflasyon karşısında ezilmeye devam ederken, işverenler taşeronlara 2 bin lira ödemeler yapabiliyor. Ancak kendi işçilerine benzer ücretler vermek istemiyorlar. Bu durum, işçiler için en büyük kırılma noktalarından biri oldu" dedi.
İşçi Dayanışması ve Grev Kararı
İşçilerin dayanışma içinde hareket ettiğini ve toplu halde greve gitme kararının bu dayanışmanın bir sonucu olduğunu ifade eden Atabey, "Bizim için önemli olan, sadece ücret artışı değil; işçi hakları, çalışma koşulları ve sosyal haklardır. İşverenlerin 3 fabrikada aynı yaklaşımı sergilemesi, bizim birleşmemize ve haklarımızı daha güçlü bir şekilde savunmamıza neden oldu" şeklinde konuştu.
Grev süresince işçiler, işverenlerin daha gerçekçi teklifler sunmasını ve çalışanlara hak ettikleri ücretleri, sosyal hakları sağlamalarını talep ediyor. Grevin uzaması durumunda, işçilerin daha güçlü bir dayanışma içinde mücadele etmeyi sürdüreceği belirtiliyor.
İşçilerin grev kararının ardından fabrikalarda üretim durduruldu ve grevin süresiz olacağı belirtildi. İşçilerin mücadelesinin, daha iyi çalışma koşulları ve haklar elde edene kadar süreceği ifade edildi. Şu an için taraflar arasında bir uzlaşma sağlanmazken, işçilerin taleplerinin karşılanması için sendika ve işverenler arasındaki görüşmeler devam ediyor.
